Haku
Viitteet 1-8 / 8
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen tukena : Äänekosken kaupungin kehityskeskusteluprosessin kehittäminen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa siitä, millä tavalla nykyistä kehityskeskusteluprosessia tulisi kehittää. Rinnalla tavoiteltiin tietoa siitä, millä tavalla osaamisen kehittäminen saadaan ...
Osaamisen johtaminen turvallisuuskoulutuksissa : case: turvallisuuskoulutusten toteuttaminen rautatielogistiikassa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, voidaanko rautatieturvallisuustehtävissä työskentelevien henkilöiden vuosittain suoritettavat turvallisuuskoulutukset toteuttaa nykytilaa laajemmin verkko-oppimisympäristössä itseopiskeluna. ...
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)
Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...
Etuuspalvelun ja asiakkuuspalvelun yhteistyön vahvistaminen miniverkostokokeilun avulla : case: Eteläinen toimeentuloturvakeskus, Kela
(2021)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, saadaanko Kansaneläkelaitoksen Eteläisessä toimeentuloturvakeskuksessa käynnistetyn toimintamallikokeilun avulla lisättyä asiakkuuspalveluiden ja etuuspalveluiden yhteistyötä, ...
Työnvälityksen asiantuntijan tulevaisuuden osaamistarpeet
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin työnvälityksen asiantuntijan osaamistarpeita tulevaisuuden näkökulmasta. Osaamisen oikeanlainen kehittäminen on merkityksellistä, sillä organisaation kilpailukyky ja menestys perustuu henkilöstön ...
Asiantuntijuuden kehitys : case LUT-korkeakoulujen Tutkimuspalvelut
(2023)
Tämä opinnäytetyö tehtiin tutkijan aloitteesta LUT-korkeakoulujen Tutkimuspalveluille, joka käsitteli asiantuntijuuden kehitystä. Työn tarkoituksena oli löytää keinoja sille, miten tiimissä työskentelevien henkilöiden ...
Osaamisen kehittämisen tukeminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Kehittämishankkeessa toteutettiin kohdeorganisaation työntekijälähtöinen osaamistarvekartoitus, sekä kartoitettiin tapoja ja menetelmiä, joilla osaamista haluttiin kehittää. Samalla selvitettiin työntekijöiden näkemystä ...
Ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamisen kehittämisen prosessi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaus-henkilöstön osaamista erityisen tuen opiskelijoiden ohjaamisessa. Tavoitteena oli suunnitella uusi toimintamalli sekä toteuttaa ...





